Le visa Non-Immigrant B s’adresse aux personnes qui vont travailler ou faire des affaires en Thaïlande. Il est lié à une société ou à un employeur, et il faut un permis de travail distinct pour travailler légalement. Le visa B vous permet d’entrer et de séjourner, le permis de travail vous permet de travailler.
En Thaïlande, le travail est encadré par deux documents à la fois : votre visa et votre permis de travail. Ils sont délivrés séparément par des services différents, et tous deux doivent correspondre à votre employeur et à votre poste.
Nous coordonnons les deux volets. Nous travaillons avec votre employeur ou avec les documents de votre société, nous préparons la demande de visa B, puis nous vous guidons pour le permis de travail et les prolongations, afin que votre statut reste valide.
Ce service est fait pour vous si
- Vous avez reçu une offre d’emploi d’une société thaïlandaise.
- Vous créez une société ou la rejoignez comme directeur ou associé.
- Vous travaillez pour une société bénéficiant de l’agrément BOI et voulez la bonne démarche de visa.
- Vous voulez qu’une seule équipe coordonne visa, permis de travail et reporting.
Ce n’est peut-être pas adapté si
- Vous travaillez à distance pour un employeur étranger. Regardez plutôt le visa DTV.
- Vous venez seulement pour de courtes réunions d’affaires. Un visa touristique ou un visa de visite d’affaires peut suffire ; demandez-nous.
Comment se déroule la procédure du visa B
- 1
Vérification préalable avec les informations de l’employeur
Nous examinons votre poste, votre employeur ou votre société et votre nationalité, puis nous confirmons la bonne démarche.
- 2
Documents de la société et documents personnels
Nous préparons votre dossier personnel et listons ce que la société doit fournir.
- 3
Demande de visa
Nous vous guidons pour le dépôt de la demande de visa B avec les pièces justificatives de l’employeur.
- 4
Permis de travail et prolongation
Après votre arrivée, nous coordonnons le permis de travail et la prolongation de séjour pour que les deux concordent.
Visa B et permis de travail : deux documents distincts
Le visa B vous permet d’entrer et de séjourner en Thaïlande pour y travailler. Le permis de travail est délivré séparément et vous autorise à exercer une activité précise pour un employeur précis. Travailler sans permis, ou dans une fonction différente de celle indiquée sur le permis, peut entraîner des amendes et des problèmes avec votre visa. Pour en savoir plus, lisez notre guide sur qui a besoin de quoi.
Conditions à remplir par la société
L’employeur doit être une société dûment enregistrée, qui remplit les conditions pour employer du personnel étranger. Si vous créez votre propre société, notre accompagnement pour la création d’entreprise et le BOI prépare d’abord le volet juridique.
Prolongations et reporting des 90 jours
Les séjours sous visa B sont prolongés sur présentation de pièces fournies par l’employeur. Tant que vous restez en Thaïlande, vous devez aussi effectuer votre reporting des 90 jours. Nous suivons ces dates pour vous.
Documents habituels
Les exigences dépendent de la société et de votre poste. La plupart des dossiers comprennent :
- Passeport valable au moins 6 mois
- Photos d’identité
- Contrat de travail ou lettre d’invitation de l’employeur thaïlandais
- Documents d’immatriculation de la société de l’employeur
- Diplômes et certificats professionnels, si demandés
- Certificats médicaux ou casier judiciaire (extrait) si l’ambassade les exige
Ce qui influence votre devis
Ce service est facturé sur devis, avec nos frais de service et les frais administratifs indiqués séparément. Voir comment fonctionnent nos devis. Le devis dépend de l’existence ou non des documents de la société.
- La situation de l’employeur ou de la société et ses documents
- Le nombre de salariés ou de membres de la famille
- L’inclusion ou non de l’accompagnement pour le permis de travail
- Le lieu de dépôt de la demande de visa
Erreurs courantes à éviter
- Commencer à travailler avant la délivrance du permis de travail.
- Un intitulé de poste différent entre le contrat et le permis.
- Laisser les documents de la société au dernier moment.
- Manquer la date limite de prolongation parce que l’employeur s’en occupe trop tard.
Questions fréquentes
Ai-je besoin d’un permis de travail avec un visa B ?
Oui. Le visa B vous permet d’entrer et de séjourner pour travailler, mais il vous faut un permis de travail avant de commencer.
Pouvez-vous aider ma société à m’embaucher ?
Oui. Nous vous aidons pour la création d’entreprise, la mise en place d’un partenariat BOI et la conformité juridique liée au personnel étranger.
Combien de temps puis-je rester avec un visa B ?
Le séjour initial est limité, puis il est prolongé par étapes sur présentation de pièces fournies par votre employeur. Nous vous confirmons la règle en vigueur lors de la vérification préalable.
Ma famille peut-elle m’accompagner ?
Dans de nombreux cas, oui, avec le visa de personne à charge adapté. Nous préparons la demande de la famille en même temps que la vôtre.
Le reporting des 90 jours est-il nécessaire ?
Oui, tant que vous séjournez en Thaïlande avec ce visa. Nous suivons la date, nous vous envoyons un rappel et nous effectuons le reporting.
Aide pour votre visa dans tout Phuket
Notre bureau est à Wichit et nous accompagnons des clients sur toute l’île. Choisissez votre zone pour voir les informations locales.
Sources officielles
Vérifié le . Les règles et les frais de l’immigration thaïlandaise changent. Nous confirmons les conditions en vigueur pour votre cas lors de votre vérification préalable gratuite.