Das Non-Immigrant-B-Visum ist für Menschen gedacht, die in Thailand arbeiten oder geschäftlich tätig sind. Es ist an ein Unternehmen oder einen Arbeitgeber gebunden, und für legale Arbeit brauchen Sie zusätzlich eine eigene Arbeitserlaubnis. Das B-Visum erlaubt Ihnen die Einreise und den Aufenthalt, die Arbeitserlaubnis erlaubt Ihnen die Arbeit.
Arbeiten in Thailand ist doppelt geregelt: durch Ihr Visum und durch Ihre Arbeitserlaubnis. Das sind zwei getrennte Dokumente von zwei verschiedenen Behörden, und beide müssen zu Ihrem Arbeitgeber und zu Ihrer Tätigkeit passen.
Wir koordinieren beide Seiten. Wir arbeiten mit Ihrem Arbeitgeber oder den Firmenunterlagen, bereiten den Antrag auf das B-Visum vor und begleiten dann die Schritte für Arbeitserlaubnis und Verlängerung, damit Ihr Status gültig bleibt.
Das passt für Sie, wenn
- Sie haben ein Jobangebot von einem thailändischen Unternehmen.
- Sie gründen ein Unternehmen oder steigen als Direktor oder Geschäftspartner ein.
- Sie arbeiten für ein BOI-gefördertes Unternehmen und suchen den passenden Visumweg.
- Sie möchten, dass ein Team Visum, Arbeitserlaubnis und Meldungen koordiniert.
Das passt eher nicht, wenn
- Sie arbeiten remote für einen ausländischen Arbeitgeber. Schauen Sie sich stattdessen das DTV an.
- Sie kommen nur für kurze Geschäftstermine. Dann reicht vielleicht ein Touristenvisum oder ein Visum für Geschäftsbesuche; fragen Sie uns.
So läuft das B-Visum ab
- 1
Vorab-Check mit den Angaben zum Arbeitgeber
Wir prüfen Ihre Position, Ihren Arbeitgeber oder Ihre Firma und Ihre Staatsangehörigkeit und bestätigen den passenden Weg.
- 2
Firmen- und persönliche Unterlagen
Wir stellen Ihre persönlichen Unterlagen zusammen und listen auf, was das Unternehmen beisteuern muss.
- 3
Visumantrag
Wir begleiten die Einreichung des B-Visums mit den Unterlagen des Arbeitgebers.
- 4
Arbeitserlaubnis und Verlängerung
Nach Ihrer Ankunft stimmen wir Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsverlängerung aufeinander ab.
B-Visum und Arbeitserlaubnis sind zwei verschiedene Dokumente
Mit dem B-Visum dürfen Sie zu Arbeitszwecken nach Thailand einreisen und bleiben. Die Arbeitserlaubnis wird getrennt ausgestellt und erlaubt Ihnen eine bestimmte Tätigkeit bei einem bestimmten Arbeitgeber. Wer ohne Erlaubnis arbeitet oder eine andere Tätigkeit ausübt, als in der Erlaubnis steht, riskiert Strafen und Probleme mit dem Visum. Mehr dazu in unserem Ratgeber, wer was braucht.
Anforderungen an das Unternehmen
Der Arbeitgeber muss ein ordnungsgemäß eingetragenes Unternehmen sein, das die Voraussetzungen für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter erfüllt. Wenn Sie Ihre eigene Firma gründen, klärt unsere Firmengründung mit BOI-Unterstützung zuerst die rechtliche Seite.
Verlängerungen und 90-Tage-Meldung
Den Aufenthalt mit B-Visum verlängern Sie mit Unterlagen des Arbeitgebers. Solange Sie in Thailand bleiben, erledigen Sie außerdem Ihre 90-Tage-Meldung. Wir behalten diese Termine für Sie im Blick.
Typische Unterlagen
Was Sie brauchen, hängt vom Unternehmen und von Ihrer Tätigkeit ab. In den meisten Fällen gehören dazu:
- Reisepass, mindestens 6 Monate gültig
- Passfotos
- Arbeitsvertrag oder Einladung des thailändischen Arbeitgebers
- Firmenregistrierungsunterlagen des Arbeitgebers
- Ausbildungs- und Berufsnachweise, wo verlangt
- Ärztliche Atteste oder Führungszeugnisse, wo die Botschaft sie verlangt
Was Ihr Angebot beeinflusst
Diese Leistung bieten wir auf Anfrage an. Unsere Servicegebühr und die staatlichen Gebühren weisen wir getrennt aus. Lesen Sie, wie unser Angebot entsteht. Das Angebot hängt davon ab, ob die Firmenunterlagen schon vorliegen.
- Aufbau von Arbeitgeber oder Firma und die zugehörigen Unterlagen
- Zahl der Mitarbeiter oder Familienmitglieder
- Ob die Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis dabei ist
- Wo Sie das Visum beantragen
Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Mit der Arbeit beginnen, bevor die Arbeitserlaubnis ausgestellt ist.
- Die Berufsbezeichnung im Vertrag stimmt nicht mit der in der Erlaubnis überein.
- Firmenunterlagen erst in letzter Minute besorgen.
- Die Frist für die Verlängerung verpassen, weil der Arbeitgeber sie zu spät angeht.
Häufige Fragen
Brauche ich mit einem B-Visum eine Arbeitserlaubnis?
Ja. Das B-Visum erlaubt Ihnen die Einreise und den Aufenthalt zu Arbeitszwecken, aber vor Arbeitsbeginn brauchen Sie eine Arbeitserlaubnis.
Können Sie meiner Firma helfen, mich einzustellen?
Ja. Wir unterstützen bei der Firmengründung, bei BOI-Partnerschaften und bei der rechtskonformen Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter.
Wie lange darf ich mit einem B-Visum bleiben?
Der erste Aufenthalt ist begrenzt und wird dann schrittweise mit Unterlagen Ihres Arbeitgebers verlängert. Die derzeit gültige Regel bestätigen wir Ihnen im Vorab-Check.
Kann meine Familie nachkommen?
In vielen Fällen ja, mit dem passenden Visum für Angehörige. Wir bereiten den Antrag für Ihre Familie gleichzeitig vor.
Ist die 90-Tage-Meldung nötig?
Ja, solange Sie mit diesem Visum in Thailand bleiben. Wir behalten den Termin im Blick, erinnern Sie und reichen die Meldung ein.
Visa-Hilfe in ganz Phuket
Unser Büro befindet sich in Wichit, und wir betreuen Kunden auf der ganzen Insel. Wählen Sie Ihr Gebiet und sehen Sie die Details vor Ort.
Offizielle Quellen
Zuletzt geprüft am . Die thailändischen Einreisebestimmungen und Gebühren ändern sich. Die aktuellen Anforderungen für Ihren Fall bestätigen wir Ihnen im kostenlosen Vorab-Check.