Die Arbeitserlaubnis ist ein eigenständiges thailändisches Dokument, das Ausländern erlaubt, eine bestimmte Tätigkeit für einen bestimmten Arbeitgeber auszuüben. Sie gehört zusammen mit einem Non-Immigrant-B-Visum. Beides muss zu Arbeitgeber und Stelle passen und rechtzeitig verlängert werden.
Viele Ausländer in Thailand merken zu spät, dass Visum und Arbeitserlaubnis zwei verschiedene Dinge sind. Das Visum stellt die Einwanderungsbehörde (Immigration Office) oder eine Botschaft aus, die Arbeitserlaubnis die Arbeitsbehörde. Beide haben eigene Bedingungen, eine eigene Gültigkeit und eigene Verlängerungstermine.
Wir helfen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber, beides aufeinander abzustimmen. Wir bereiten die Unterlagen für die Arbeitserlaubnis vor, koordinieren die Firmenpapiere und achten darauf, dass Ihre Visumverlängerung zur selben Stelle passt.
Das passt für Sie, wenn
- Sie haben eine Stelle in Thailand oder treten sie demnächst an.
- Sie sind Geschäftsführer oder Gesellschafter und müssen in Ihrer eigenen Firma arbeiten.
- Ihr Arbeitgeber legt Wert auf einen sauberen, regelkonformen Ablauf.
- Sie möchten die Ablaufdaten von Visum und Arbeitserlaubnis gemeinsam im Blick behalten.
Das passt eher nicht, wenn
- Sie arbeiten nur aus der Ferne für einen ausländischen Arbeitgeber. Siehe das DTV.
- Sie sind Student. Siehe das Bildungsvisum (ED) und fragen Sie uns nach Möglichkeiten zu arbeiten.
So läuft der Antrag auf die Arbeitserlaubnis ab
- 1
Prüfung von Stelle und Arbeitgeber
Wir prüfen Ihre Tätigkeit, Ihren Arbeitgeber und Ihre Staatsangehörigkeit und klären, was die Firma beisteuern muss.
- 2
Firmen- und persönliche Unterlagen
Wir bereiten Ihre persönlichen Dokumente vor und listen auf, welche Firmenunterlagen der Arbeitgeber liefert.
- 3
Antrag auf die Arbeitserlaubnis
Wir koordinieren den Antrag auf die Arbeitserlaubnis so, dass er zu Ihrem Visum und Ihrer Stelle passt.
- 4
Verlängerungen und Änderungen
Wir kümmern uns um Verlängerungen, einen Wechsel von Arbeitgeber oder Position und um die Visumverlängerung.
Visum und Arbeitserlaubnis müssen zusammenpassen
In Ihrer Arbeitserlaubnis sind ein Arbeitgeber und eine Position eingetragen. Ändert sich eines von beiden, muss die Erlaubnis in der Regel angepasst werden, und Ihre Visumverlängerung hängt von denselben Angaben ab. Halten Sie beides von Anfang an im Einklang und sagen Sie uns Bescheid, bevor sich etwas ändert. Lesen Sie dazu unseren Ratgeber zu Arbeitserlaubnis und B-Visum.
Die Firmenseite des Verfahrens
Thailändische Arbeitgeber müssen bestimmte Vorgaben zu Registrierung und Personal erfüllen, um Ausländer einzustellen. Gründen Sie die Firma selbst, kümmert sich unsere Unterstützung bei Firmengründung und BOI zuerst darum. BOI-Partnerschaften können ein eigenes Verfahren bieten.
Meldungen und Verlängerungen
Solange Sie in Thailand bleiben, erledigen Sie außerdem Ihre 90-Tage-Meldung. Wir behalten Ablauf der Arbeitserlaubnis, Visumverlängerung und Meldungen in einem Kalender im Blick.
Typische Unterlagen für eine Arbeitserlaubnis
Welche Unterlagen nötig sind, hängt von Arbeitgeber und Stelle ab. Die meisten Akten enthalten:
- Reisepass und gültiges Non-Immigrant-B-Visum
- Bildungs- und Berufsabschlüsse
- Arbeitsvertrag oder Ernennungsschreiben
- Handelsregisterunterlagen und Firmendaten
- Ärztliches Attest, wo erforderlich
- Passfotos und Antragsformulare
Was Ihr Angebot beeinflusst
Diesen Service bieten wir auf Anfrage an. Unsere Servicegebühr und die staatlichen Gebühren weisen wir getrennt aus. Mehr dazu unter So entsteht Ihr Angebot. Weil die Unterlagen der Arbeitgeber unterschiedlich sind, erstellen wir das Angebot, sobald wir Ihre Stelle und die Firmendaten kennen.
- Art des Arbeitgebers und sein Registrierungsstatus
- Stelle und Staatsangehörigkeit
- Ob Visum und Arbeitserlaubnis neu sind oder verlängert werden
- Ob Verlängerungen und Meldungen enthalten sind
Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Die Arbeit beginnt, bevor die Arbeitserlaubnis ausgestellt ist.
- Arbeitgeber oder Stelle wechseln, ohne die Arbeitserlaubnis anzupassen.
- Visum und Arbeitserlaubnis laufen an unterschiedlichen Tagen ab.
- Man verlässt sich auf mündliche Zusagen des Arbeitgebers statt auf Dokumente.
Häufige Fragen
Brauche ich eine Arbeitserlaubnis und ein Visum?
Ja. Das sind getrennte Dokumente. Wir koordinieren beide, damit sie zu Ihrem Arbeitgeber und Ihrer Stelle passen.
Helfen Sie auch bei der Firmengründung?
Ja. Wir unterstützen bei der Firmengründung, bei der Einrichtung einer BOI-Partnerschaft und bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Wie lange dauert eine Arbeitserlaubnis?
Das hängt von den Unterlagen des Arbeitgebers und der Auslastung der Behörde ab. Einen voraussichtlichen Zeitplan nennen wir Ihnen, nachdem wir Ihre Unterlagen geprüft haben.
Muss ich meine Arbeitserlaubnis ändern, wenn ich den Job wechsle?
In der Regel ja. Die Arbeitserlaubnis ist an einen Arbeitgeber und eine Position gebunden. Sprechen Sie uns vor dem Wechsel an.
Muss ich weiterhin alle 90 Tage Meldung erstatten?
Ja, solange Sie in Thailand sind. Erinnerungen und Meldungen gehören zu unserem Service.
Visa-Hilfe in ganz Phuket
Unser Büro befindet sich in Wichit, und wir betreuen Kunden auf der ganzen Insel. Wählen Sie Ihr Gebiet und sehen Sie die Details vor Ort.
Offizielle Quellen
Zuletzt geprüft am . Die thailändischen Einreisebestimmungen und Gebühren ändern sich. Die aktuellen Anforderungen für Ihren Fall bestätigen wir Ihnen im kostenlosen Vorab-Check.