El permiso de trabajo (Work Permit) es un documento tailandés independiente que permite a una persona extranjera realizar un trabajo concreto para un empleador concreto. Funciona junto con un visado Non-Immigrant B. Ambos deben corresponder a su empleador y a su puesto, y ambos deben prorrogarse a tiempo.
Muchas personas extranjeras en Tailandia descubren demasiado tarde que su visado y su permiso de trabajo son cosas distintas. El visado lo expide inmigración o una embajada, y el permiso de trabajo, las autoridades laborales. Cada uno tiene sus propias condiciones, su propia validez y sus propias fechas de prórroga.
Les ayudamos a usted y a su empleador a alinearlos. Preparamos el expediente del permiso, coordinamos los documentos de la empresa y nos aseguramos de que la prórroga de su visado respalde el mismo puesto.
Esto es para usted si
- Tiene un trabajo en Tailandia o está a punto de empezar uno.
- Ocupa un cargo de dirección o es socio o socia de su propia empresa y necesita trabajar en ella.
- Su empleador quiere un proceso ordenado y conforme a la normativa.
- Quiere que se controlen a la vez las fechas de vencimiento del visado y del permiso.
Puede que no encaje si
- Solo trabaja en remoto para un empleador extranjero. Consulte el visado DTV.
- Está estudiando. Consulte el visado ED y pregúntenos por las opciones de trabajo.
Cómo funciona el trámite del permiso de trabajo
- 1
Revisión del puesto y del empleador
Revisamos su puesto, su empleador y su nacionalidad y confirmamos lo que debe aportar la empresa.
- 2
Expediente de la empresa y expediente personal
Preparamos sus documentos personales y elaboramos la lista de los documentos de empresa que aporta el empleador.
- 3
Solicitud del permiso
Coordinamos la solicitud del permiso de trabajo para que coincida con su visado y su puesto.
- 4
Prórrogas y cambios
Gestionamos las renovaciones, los cambios de empleador o de puesto y las prórrogas del visado.
El visado y el permiso de trabajo deben coincidir
Su permiso indica un empleador y un puesto. Si cambia cualquiera de los dos, normalmente hay que actualizar el permiso, y la prórroga de su visado depende de esos mismos datos. Manténgalos alineados desde el principio y avísenos de los cambios antes de que se produzcan. Consulte nuestra guía sobre el permiso de trabajo y el visado B.
La parte de la empresa en el proceso
Las empresas tailandesas deben cumplir requisitos de registro y de plantilla para contratar a personas extranjeras. Si va a constituir la empresa, nuestro servicio de constitución de empresa y BOI prepara esto primero, y las colaboraciones con el BOI pueden ofrecer su propio procedimiento.
Reportes y renovaciones
Mientras permanezca en Tailandia, también debe presentar el reporte de 90 días. Controlamos el vencimiento del permiso, la prórroga del visado y los reportes en un solo calendario.
Documentos habituales para el permiso de trabajo
La lista depende de su empleador y de su puesto. La mayoría de los expedientes incluyen:
- Pasaporte y visado Non-Immigrant B vigente
- Títulos académicos y certificados profesionales
- Contrato de trabajo o carta de nombramiento
- Documentos de registro de la empresa y sus datos
- Certificado médico cuando se exija
- Fotos de pasaporte y formularios de solicitud
Qué influye en su presupuesto
Este servicio se presupuesta a petición, con nuestros honorarios y las tasas oficiales por separado. Consulte cómo funcionan nuestros presupuestos. Como los documentos del empleador varían, preparamos el presupuesto cuando conocemos su puesto y los datos de la empresa.
- Tipo de empleador y su situación registral
- Puesto y nacionalidad
- Si el visado y el permiso son nuevos o renovaciones
- Prórrogas y reportes incluidos
Errores frecuentes que conviene evitar
- Empezar a trabajar antes de que se expida el permiso.
- Cambiar de empleador o de puesto sin actualizar el permiso.
- Dejar que el visado y el permiso venzan en fechas distintas.
- Fiarse de promesas verbales del empleador en lugar de documentos.
Preguntas frecuentes
¿Necesito un permiso de trabajo y un visado?
Sí. Son documentos distintos. Coordinamos ambos para que correspondan a su empleador y a su puesto.
¿Pueden ayudarme con la constitución de la empresa?
Sí. Le ayudamos con la constitución de empresa, la puesta en marcha de colaboraciones con el BOI y el cumplimiento legal.
¿Cuánto tarda un permiso de trabajo?
Depende de los documentos del empleador y de la carga de trabajo de la administración. Le damos un calendario previsto tras revisar su expediente.
¿Tengo que cambiar el permiso si cambio de trabajo?
Por lo general, sí. El permiso está vinculado a un empleador y a un puesto. Contacte con nosotros antes del cambio.
¿Sigo teniendo que presentar el reporte cada 90 días?
Sí, mientras esté en Tailandia. Los recordatorios y las presentaciones forman parte del servicio.
Ayuda con el visado en toda Phuket
Nuestra oficina está en Wichit y atendemos a clientes de toda la isla. Elija su zona para ver los detalles locales.
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Fuentes oficiales
Revisado el . Las normas y tasas de inmigración de Tailandia cambian. Confirmamos los requisitos vigentes para su caso en la revisión previa gratuita.