नॉन-इमिग्रेंट B वीज़ा से आप काम के लिए थाईलैंड में आ और रह सकते हैं, और वर्क परमिट से आप सच में किसी एक तय एम्प्लॉयर के लिए एक तय पद पर काम कर सकते हैं। दोनों चाहिए, और परमिट जारी होने से पहले काम शुरू नहीं करना है। एम्प्लॉयर को पूँजी और स्टाफ़ के नियम पूरे करने होते हैं।
लोग अक्सर थाईलैंड में “वर्क वीज़ा” माँगते हैं। असल में ये दो दस्तावेज़ हैं जिनका आपस में मेल खाना ज़रूरी है, और दोनों एक एम्प्लॉयर से जुड़े होते हैं।
इस गाइड के आँकड़े लिखते समय जाँचे गए थे और बदल सकते हैं। हमेशा आधिकारिक स्रोत से या अपने मुफ़्त प्री-चेक में पुष्टि करें।
दो दस्तावेज़, दो काम
| बिंदु | B वीज़ा | वर्क परमिट |
|---|---|---|
| उद्देश्य | काम के लिए आने और रहने की अनुमति | खास काम करने की अनुमति |
| किससे जुड़ा | थाई कंपनी या एम्प्लॉयर | एम्प्लॉयर और नौकरी का पद |
| रिन्यूअल | एम्प्लॉयर के कागज़ात से चरणों में एक्सटेंशन | खत्म होने से पहले रिन्यू, वीज़ा के साथ तालमेल में |
| अगर न हो या गलत हो | आपके स्टे में दिक्कतें | काम करना उल्लंघन है, जिससे जुर्माना और वीज़ा में परेशानी हो सकती है |
देखें B वीज़ा और वर्क परमिट।
एम्प्लॉयर को क्या पूरा करना होता है
विदेशियों को नौकरी पर रखने से पहले कंपनी का ठीक से रजिस्टर्ड होना और पूँजी व स्टाफ़ की शर्तें पूरी करना ज़रूरी है। आमतौर पर बताए जाने वाले मानक हैं हर विदेशी कर्मचारी के लिए 20,00,000 बाट की चुकता रजिस्टर्ड पूँजी और हर विदेशी पर सोशल सिक्योरिटी में चार थाई कर्मचारी, और परमिट रिन्यू होने पर दोनों फिर से जाँचे जाते हैं। Board of Investment से प्रमोटेड कंपनियों और कुछ ऑफ़िसों के नियम अलग हैं। स्रोत कानूनी आधार और अपवादों को अलग-अलग तरह से बताते हैं, इसलिए किसी के कॉन्ट्रैक्ट पर हस्ताक्षर करने से पहले मौजूदा आँकड़े माँग लें। अगर आप खुद कंपनी बना रहे हैं, तो देखें कंपनी रजिस्ट्रेशन और BOI सहायता।
आम क्रम, जैसा बताया जाता है
सर्विस देने वालों की गाइड नीचे दी गई कड़ी बताती हैं। बारीकियाँ एम्प्लॉयर, पद और दूतावास के हिसाब से बदलती हैं।
| कदम | क्या होता है |
|---|---|
| 1. एम्प्लॉयर की पूर्व-मंज़ूरी | आपकी यात्रा से पहले एम्प्लॉयर WP.3 पूर्व-मंज़ूरी फ़ाइल करता है |
| 2. नॉन-इमिग्रेंट B वीज़ा | आप विदेश में थाई दूतावास या कॉन्सुलेट से वीज़ा लेते हैं |
| 3. प्रवेश | आप B वीज़ा पर आते हैं, जिससे शुरुआती स्टे मिलता है |
| 4. वर्क परमिट | एम्प्लॉयर Department of Employment के e-Work Permit सिस्टम से आवेदन करता है |
| 5. स्टे का तालमेल | फिर आपका स्टे एक्सटेंशन परमिट और एम्प्लॉयर के कागज़ात के साथ मिलाया जाता है |
सर्विस देने वाले एक प्रदाता की गाइड बताती है कि e-Work Permit सिस्टम 13 अक्टूबर 2025 को अनिवार्य हुआ और 1 जुलाई 2026 से यह मंज़ूरी पर अस्थायी परमिट (WP.62) जारी करता है। हम किसी आधिकारिक पेज पर इसकी पुष्टि नहीं कर पाए। परमिट का दस्तावेज़ हाथ में आने तक काम शुरू न करें, और एम्प्लॉयर से लिखित में पुष्टि माँगें।
परमिट जारी होने से पहले काम शुरू न करें
वीज़ा से काम की अनुमति नहीं मिलती। परमिट जारी होने से पहले काम शुरू करना, या परमिट में लिखे पद से अलग काम करना, सबसे आम और सबसे महँगी गलती है। ज़ुबानी वादों पर भरोसा न करें: कॉन्ट्रैक्ट, पद का नाम और परमिट एक जैसे रखें।
थाई नागरिकों के लिए आरक्षित नौकरियाँ और गलती की कीमत
Department of Employment थाई नागरिकों के लिए आरक्षित पेशों की सूची रखता है, इसलिए कोई विदेशी आवेदक इन्हें नहीं कर सकता। बिना परमिट के, या परमिट में लिखे पद से अलग काम करने पर जुर्माना, डिपोर्टेशन और आगे के वीज़ा में दिक्कतें हो सकती हैं। लॉ फ़र्म की टिप्पणियों के अनुसार अधिकारी ऐसे मामलों को अक्सर उस व्यक्ति को डिपोर्ट करके निपटाते हैं।
नौकरी या एम्प्लॉयर बदलना
परमिट में एक एम्प्लॉयर और एक पद लिखा होता है। इनमें से कोई भी बदले, तो आमतौर पर परमिट अपडेट करना पड़ता है, और आपका वीज़ा एक्सटेंशन भी इन्हीं तथ्यों पर निर्भर करता है। बदलाव होने से पहले हमें बताएँ, बाद में नहीं।
रिमोट काम का रास्ता अलग है
B वीज़ा और वर्क परमिट थाईलैंड में किसी थाई एम्प्लॉयर या कंपनी के लिए काम करने के लिए हैं। अगर आप विदेश के क्लाइंट या एम्प्लॉयर के लिए रिमोट काम करते हैं, तो DTV देखें। देखें DTV की तुलना। दूसरी कैटेगरी के लिए देखें नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा के प्रकार।
अपनी तारीखें साथ रखें
परमिट की समाप्ति, वीज़ा एक्सटेंशन और 90 दिन की रिपोर्ट अलग-अलग घड़ियों पर चलते हैं। वीज़ा और परमिट को अलग-अलग तारीखों पर खत्म होने देना परेशानी की आम वजह है। यात्रा कर रहे हैं? Re-Entry Permit आपका बढ़ा हुआ स्टे सुरक्षित रखता है।
हम कैसे मदद कर सकते हैं
अपने पासपोर्ट की कॉपी और एम्प्लॉयर की जानकारी भेजें। हम जाँचते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल और कंपनी शर्तें पूरी करती हैं या नहीं, बताते हैं कि क्या कमी है और वीज़ा व परमिट का तालमेल करते हैं ताकि दोनों मेल खाएँ।
हम पहले आपका मामला जाँचते हैं और कागज़ी काम संभालते हैं, ताकि आप बेकार चक्करों और फ़ीस से बचें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या B वीज़ा और वर्क परमिट दोनों चाहिए?
हाँ। B वीज़ा से आप काम के उद्देश्य से आ और रह सकते हैं, और वर्क परमिट से आप अपने एम्प्लॉयर के लिए अपने पद पर काम कर सकते हैं।
क्या परमिट प्रोसेस होते समय काम शुरू किया जा सकता है?
नहीं। परमिट जारी होने से पहले काम करना उल्लंघन है। परमिट का इंतज़ार करें।
एम्प्लॉयर को क्या पूरा करना होता है?
कंपनी का रजिस्टर्ड होना और पूँजी व स्टाफ़ की शर्तें पूरी करना ज़रूरी है। आमतौर पर बताए जाने वाले मानक हैं हर विदेशी के लिए 20,00,000 बाट की चुकता पूँजी और चार थाई कर्मचारी, BOI-प्रमोटेड कंपनियों जैसे अपवादों के साथ। मौजूदा आँकड़े पक्के करें।
विदेशी कंपनी के लिए रिमोट काम करने पर क्या वर्क परमिट चाहिए?
रिमोट वर्कर्स के लिए आमतौर पर DTV सही रास्ता है, B वीज़ा और वर्क परमिट नहीं। प्री-चेक करवाएँ।
क्या हर कंपनी को चार-एक वाला स्टाफ़ अनुपात पूरा करना होता है?
रिपोर्टों के अनुसार BOI-प्रमोटेड कंपनियाँ और LTR वाले इस अनुपात से बाहर हैं। दूसरी कंपनियों को हर विदेशी के लिए चार थाई कर्मचारी और 2 मिलियन (20 लाख) बाट की चुकता पूँजी चाहिए।
क्या उसी परमिट पर एम्प्लॉयर बदला जा सकता है?
नहीं। परमिट में एक एम्प्लॉयर और एक पद लिखा होता है, और इनमें से कोई भी बदले तो उसे अपडेट करना होता है।
आधिकारिक स्रोत
अंतिम समीक्षा: . थाई इमिग्रेशन के नियम और फ़ीस बदलते रहते हैं। आपके मुफ़्त प्री-चेक में हम आपके मामले की मौजूदा शर्तों की पुष्टि करते हैं।